为深入实施人才强企战略，高质量推进人才队伍建设三年行动计划，加快锻造适应集团市场化转型的高素质干部队伍，2026年5月10日至5月16日，南宁城投集团“城才工程”干部领导力提升专题研修班（第一期）在上海交通大学顺利举办。集团34名中高层管理人员、业务骨干齐聚百年学府，秉持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的学习理念，圆满完成全部研修学习任务。

专题教学精研细悟 筑牢理论素养根基

本次研修班是集团服务“十五五”战略、加强干部队伍建设、赋能改革转型的重要举措。培训紧扣集团发展痛点和能力短板，精准覆盖宏观政策解读、城投产业化转型、工程管理效能提升、AI工具实战应用、现代公司治理、合规风控等领域，特邀国内权威专家、资深教授、行业领军人才授课。课程兼具理论高度、专业深度与实践温度，帮助学员在思想上再深化、能力上再强化、视野上再拓宽，为推动集团高质量发展夯实理论根基、积蓄能力动能。

实地研学拓维启思 对标先进勇争一流

培训坚持理论教学与实地研学深度融合，针对性组织学员走进张江机器人谷、上海数智体验馆、长三角G60科创走廊、上海城投宽庭等国家级标杆平台与行业示范项目，沉浸式体悟上海在高端产业集聚、智慧城市建设、数字经济创新、保障性租赁住房运营、城市综合服务等领域的先进理念和成熟模式。学员们一路看、一路学、一路议，在对标先进中找差距、在前沿实践中明思路、在典型经验中强本领，进一步打破思维局限、拓宽战略视野、明晰发展路径，全面激发干事创业、争先创优的责任感、使命感与紧迫感。

研讨交流集智聚力 互学互鉴共促提升

培训期间，全体学员围绕集团转型发展重点任务开展专题分享与深度研讨。大家聚焦资产盘活、运营提效、产业重构、AI赋能、考核优化等关键课题，认真剖析当前在资产利用、产业培育、执行效能等方面存在的短板不足，围绕从“建设思维”向“运营思维”转变、盘活存量房屋与土地资源、布局银发经济与青年安居工程、推动AI技术在工程建设与城市管养场景落地应用等方向提出务实思路。通过跨部门、跨条线交流研讨，进一步统一思想、凝聚合力，为下一步抓好工作落实奠定坚实基础。

学思践悟凝聚共识 赋能转型提质增效

此次培训重点强化政策转化、数字化应用、财务与合规三大核心能力，推动干部履职素养全面提升。大家深入学习“城市合伙人”的前沿理念，进一步吃透政策内涵，提升统筹谋划能力，树牢数字化思维，增强合规风控水平。培训期间，学员立足岗位交流探讨，在思想碰撞中凝聚转型共识，在互学互鉴中提升协同能力，展现出勤学善思、笃行实干的良好风貌。

学有所悟启新程，笃行实干向未来。下一步，南宁城投集团将持续巩固培训成效，引导广大干部坚持学用结合、知行合一，把学习成果转化为干事创业的实际行动，以更强本领、更实作风推动集团转型发展迈上新台阶，为助力南宁现代化建设贡献更大力量。